Certains postes nécessitent un suivi médical renforcé dès l’embauche.

L’examen médical d’aptitude concerne les salariés affectés à des postes présentant des risques particuliers pour leur santé ou leur sécurité, ou celles de leurs collègues.

Son objectif : vérifier la compatibilité entre l’état de santé du salarié et les exigences de son poste de travail.

🩺 Cet examen concerne notamment les salariés exposés à certains risques particuliers tels que :

👉 L’amiante

👉 Le plomb

👉 Les rayonnements ionisants

👉 Les agents biologiques des groupes 3 et 4

👉 …

L’examen médical d’aptitude est réalisé par le médecin du travail avant l’affectation au poste.

Il permet notamment de :

✅ Vérifier que le salarié est médicalement apte à occuper le poste concerné

✅ Identifier d’éventuelles contre-indications médicales

✅ Proposer, si nécessaire, des adaptations ou aménagements du poste

✅ Informer le salarié sur les risques liés à son activité et les moyens de prévention à mettre en œuvre

🔄 Et après ?

Le salarié bénéficie d’un Suivi Individuel Renforcé (SIR), avec un renouvellement de l’examen médical selon une périodicité définie par le médecin du travail, dans la limite maximale de 4 ans. Une visite intermédiaire est réalisée par un professionnel de santé au plus tard 2 ans après chaque examen médical d’aptitude.

📩 Besoin d’informations ou d’un accompagnement ? Les équipes du SIST Narbonne sont à votre disposition.