Module 2 : Du Document Unique au Plan d’Action

Le contexte réglementaire

Du document unique au plan d’action

Module 2 : Du Document Unique au Plan d’Action

Le contexte réglementaire

Du document unique au plan d’action

DISPOSITIF MAINTIEN EN EMPLOI ENJEUX ET ACTIONS FACE AU RISQUE D’INAPTITUDE

Cette sensibilisation axée sur les enjeux et leviers du Maintien en Emploi concerne tous types d'entreprises et s'adresse aux employeurs et responsables de site.

Au cours de ce temps d'information et d'échanges sur cette thématique nous aborderons :

• l'inaptitude : constat et enjeux pour l'entreprise
• les actions, acteurs et relais du Maintien
• présentation et mobilisation du dispositif Maintien en emploi du SIST de Narbonne
• les outils mobilisables
• exemples de cas concrets

Module 2 : Du Document Unique au Plan d’Action

Le contexte réglementaire

Du document unique au plan d’action

Module 2 : Du Document Unique au Plan d’Action

Le contexte réglementaire

Du document unique au plan d’action

ACCUEIL DES SALARIES DANS LES ENTREPRISES DU BTP

L’accueil en entreprise : Article L 4141-2 du code du travail 

Tout chef d’entreprise doit prévoir la formation à la sécurité du salarié dès son arrivée dans l’entreprise. Le Code du travail précise que cette formation a pour objectif d’instruire le salarié sur les mesures de prévention à appliquer et la conduite à tenir en cas d’accident.

Objectif : Mise en place d’une procédure d’accueil dans les entreprises du BTP

PROGRAMME :

Enjeux de l’obligation réglementaire de l’accueil en entreprise

Présentation de l’outil proposé par l’OPPBTP

1.    Fiche d’accueil

2.    Coffret d’accueil personnalisable

3.    Livret de l’accueillant ;

4.    Livret du nouvel arrivant ;

5.    Test de connaissances en prévention et sa réponse ;

6.    Affiche illustrant les bonnes pratiques du métier.

Demande de travailleurs intérimaires

Module 1 : sécurité et prévention dans l'entreprise

• Les bases de la prévention
• Les obligations de l’employeur et du salarié en matière de sécurité et de prévention
• Les obligations de sécurité en entreprise
• Intervention d’entreprises extérieures : plan de prévention, protocole de sécurité
• Accueil d’un nouveau collaborateur
• Les acteurs de la prévention au service de l’entreprise

Atelier Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels BTP

En partenariat avec l’OPPBTP, votre service de santé au travail vous propose un accompagnement pour l’évaluation des risques professionnels et la réalisation du Document Unique de votre entreprise.

Programme :

-       1ère demi-journée : le mardi 12 octobre 2021 de 9 h à 12 h  au SIST de Narbonne

·       Enjeux de la prévention dans le BTP

·       Méthodologie et outil d’aide à l’évaluation des risques

-       2ème demi-journée : prise de RDV à la fin de la 1ère demi-journée

·       Accompagnement sur un chantier (visite prévention sur le chantier par l’ingénieur de l’OPPBTP et la conseillère du SIST)

·       Finalisation individuelle du Document Unique

Le Document Unique « BTP » est un outil en ligne pour vous aider à évaluer les risques professionnels de votre entreprise. Structuré autour des situations de travail des principaux métiers du BTP, l’outil vous permet :

-       D’apprécier le niveau de prévention en place dans votre entreprise face aux risques identifiés pour votre activité,

-       De définir vos priorités d’actions,

-       Et enfin de mettre en place un plan d’actions.

Module 1 : sécurité et prévention dans l'entreprise

• Les bases de la prévention
• Les obligations de l’employeur et du salarié en matière de sécurité et de prévention
• Les obligations de sécurité en entreprise
• Intervention d’entreprises extérieures : plan de prévention, protocole de sécurité
• Accueil d’un nouveau collaborateur
• Les acteurs de la prévention au service de l’entreprise

Management – Le kit des méthodes pour réussir à manager un apprenti (prévention RPS)

Programme

• Aide au recrutement, une étape à ne pas négliger.
• Comment encadrer l’apprenti ?
• Les outils du bon tuteur (livret d’accueil, règlement intérieur, règles de sécurité, formation en lien avec le référentiel et le professeur référent du CFA, transmission du savoir-faire, préparation à l’examen).
• Communication bienveillante : comment manager, encadrer, coacher, évaluer ?
• Droits et devoirs de l’apprenti. Comment le responsabiliser ?

En raison du contexte sanitaire actuel, le nombre de places disponibles est limité à 9.

Merci de vous présenter au Sist Narbonne (1 avenue du Forum) muni d'un masque.