Agenda

NOUVEAUTÉ - Sensibilisation Livret Accueil Sécurité

Au programme nous aborderons et construirons ensemble un des outils règlementaire en matière de sécurité au travail.

Il permettra à vos nouveaux collaborateurs de travailler sereinement dans leur environnement de travail en tenant compte de la culture de prévention de votre entreprise.

Une partie interactive novatrice vous sera proposée lors de laquelle un ordinateur portable sera requis (accès internet fourni par le SIST).

Cette sensibilisation s'adresse aux Chefs d'entreprise, Responsables RH, Managers, Responsables sécurité, Relais de prévention, Salariés désignés compétents en santé et sécurité au travail.

Réunion animée par Charlotte OLIVER (SIST Narbonne)

Module 2 : Du Document Unique au Plan d’Action

Le contexte réglementaire

Du document unique au plan d’action

Management – Le kit des méthodes pour réussir à manager un apprenti (prévention RPS)

Programme

• Aide au recrutement, une étape à ne pas négliger.
• Comment encadrer l’apprenti ?
• Les outils du bon tuteur (livret d’accueil, règlement intérieur, règles de sécurité, formation en lien avec le référentiel et le professeur référent du CFA, transmission du savoir-faire, préparation à l’examen).
• Communication bienveillante : comment manager, encadrer, coacher, évaluer ?
• Droits et devoirs de l’apprenti. Comment le responsabiliser ?

Travail sur écran : modifiez votre poste avec notre ergonome !

• ProgrammeCafé d'accueil
• Travail sur écran : quels risques ?
• Comment se protéger ?
• Atelier pratique

Comment repérer et prévenir les RPS au sein de votre entreprise dans un contexte de crise sanitaire ?

Dans le cadre de votre accompagnement dans la prévention des risques professionnels et dans l'objectif d'améliorer les conditions de travail et le dialogue social, le SIST de Narbonne vous propose de venir assister à la réunion d'information sur le thème : "Comment repérer et prévenir les RPS au sein de votre entreprise dans un contexte de crise sanitaire ?"

Violences internes et externes / Organisation des changements et restructuration / Stress / Burn out

Public : Chef d'entreprise, Responsable RH, Manager, Responsable Sécurité, Représentant du personnel, Salarié désigné compétent en santé-sécurité au travail.

PROGRAMME :

·        Café d'accueil

·        Présentation des RPS

·        Prévention

·        Obligations légales

·        Échanges et analyses de cas concrets

Réunion animée par Virginie CLOPES, psychologue du travail (SIST Narbonne)

Module 2 : Du Document Unique au Plan d’Action

Le contexte réglementaire

Du document unique au plan d’action

NOUVEAUTÉ - Sensibilisation Livret Accueil Sécurité

Au programme nous aborderons et construirons ensemble un des outils règlementaire en matière de sécurité au travail.

Il permettra à vos nouveaux collaborateurs de travailler sereinement dans leur environnement de travail en tenant compte de la culture de prévention de votre entreprise.

Une partie interactive novatrice vous sera proposée lors de laquelle un ordinateur portable sera requis (accès internet fourni par le SIST).

Cette sensibilisation s'adresse aux Chefs d'entreprise, Responsables RH, Managers, Responsables sécurité, Relais de prévention, Salariés désignés compétents en santé et sécurité au travail.

Réunion animée par Charlotte OLIVER (SIST Narbonne)

Module 4 : Le LAB et Échange de Pratiques

Les risques de mon entreprise croisés avec le LAB

Analyses pratiques de situations de travail

Module 1 : sécurité et prévention dans l'entreprise

• Les bases de la prévention
• Les obligations de l’employeur et du salarié en matière de sécurité et de prévention
• Les obligations de sécurité en entreprise
• Intervention d’entreprises extérieures : plan de prévention, protocole de sécurité
• Accueil d’un nouveau collaborateur
• Les acteurs de la prévention au service de l’entreprise

Sensibilisation Prévention Désinsertion Professionnelle : Gestion prévisionnelle Santé-Carrière

Cette sensibilisation est un temps d'échanges et d'apports d'information pour faire un point à mi-parcours et pour concilier sa vie professionnelle et sa santé au travail pour la suite de sa carrière.

Elle s'adresse à vous, si vous êtes salarié entre 43 et 45 ans et que vous souhaitez faire un point sur votre devenir professionnel.

Programme :

• Usure professionnelle
• Échanges
• Leviers d'actions et acteurs mobilisables