Agenda

Travail sur écran : modifiez votre poste avec notre ergonome !

Programme

• Café d'accueil
• Travail sur écran : quels risques ?
• Comment se protéger ?
• Atelier pratique

Leviers managériaux et Prévention des Risques Psycho-Sociaux secteur MEDIO-SOCIAL (RPS)

Programme :

• Café d'accueil
• Présentation des RPS
• Prévention
• Obligations légales
• Échanges et analyses de cas concrets

Réunion animée par Virginie CLOPES, psychologue du travail (SIST Narbonne)

NOUVEAUTÉ – ESCAPE GAME pour découvrir les Troubles Musculosquelettiques (TMS)

Tentez votre chance en solo ou en équipe de 2 à 6 personnes. Découvrez et apprenez-en plus sur les TMS grâce à ce jeu !

Votre Service de Prévention et de Santé au Travail vous propose un Escape Game, nouveau support d’informations sur les TMS (1ere cause de maladie professionnelle en France).

Niveau de difficulté du jeu : Intermédiaire.

Durée du jeu : prévoir 1h30

Objectifs du jeu

• Informer sur les TMS de façon ludique
• Mobiliser et créer de la cohésion d’équipe autour du sujet TMS

Sensibilisation Prévention Désinsertion Professionnelle : Gestion prévisionnelle Santé-Carrière

Cette sensibilisation est un temps d'échanges et d'apports d'information pour faire un point à mi-parcours et pour concilier sa vie professionnelle et sa santé au travail pour la suite de sa carrière.

Public prioritaire : 43-45 ans mais ouvert à tout salarié désirant s’interroger sur sa trajectoire professionnelle pour préserver sa santé mentale et physique.

Programme :

• Usure professionnelle
• Échanges
• Leviers d'actions et acteurs mobilisables

Travail sur écran : modifiez votre poste avec notre ergonome !

Programme

• Café d'accueil
• Travail sur écran : quels risques ?
• Comment se protéger ?
• Atelier pratique

NOUVEAUTÉ – Sensibilisation Sport et Nutrition

Programme :

• Bases de l'alimentation équilibrée
• Étiquettes alimentaires
• Petits conseils
• Atelier pratique
• Activité sportive

Comment gérer les incivilités et agressions des usagers ? Prévention des violences externes

Programme

• Cadre d’intervention
• Définition générale RPS
• Définitions (Violences externes /Incivilités)
• Vos témoignages de situations où vous vous êtes sentis agressés par les usagers
• Notion d’analyse transactionnelle et de communication bienveillante
• Technique de prise en charge des troubles du comportement ( agressivité, agitation, cris, détresse psychologique ,..)
• Les cas particuliers
• Mise en situation et mini jeux de rôles

En raison du contexte sanitaire actuel, le nombre de places disponibles est limité à 9.

Merci de vous présenter au Sist Narbonne (1 avenue du Forum) muni d'un masque.

NOUVEAUTÉ – ESCAPE GAME pour découvrir les Troubles Musculosquelettiques (TMS)

Tentez votre chance en solo ou en équipe de 2 à 6 personnes. Découvrez et apprenez-en plus sur les TMS grâce à ce jeu !

Votre Service de Prévention et de Santé au Travail vous propose un Escape Game, nouveau support d’informations sur les TMS (1ere cause de maladie professionnelle en France).

Niveau de difficulté du jeu : Intermédiaire.

Durée du jeu : prévoir 1h30

Objectifs du jeu

• Informer sur les TMS de façon ludique
• Mobiliser et créer de la cohésion d’équipe autour du sujet TMS

Sensibilisation Prévention Désinsertion Professionnelle : Gestion prévisionnelle Santé-Carrière

Cette sensibilisation est un temps d'échanges et d'apports d'information pour faire un point à mi-parcours et pour concilier sa vie professionnelle et sa santé au travail pour la suite de sa carrière.

Public prioritaire : 43-45 ans mais ouvert à tout salarié désirant s’interroger sur sa trajectoire professionnelle pour préserver sa santé mentale et physique.

Programme :

• Usure professionnelle
• Échanges
• Leviers d'actions et acteurs mobilisables

Sensibilisation Prévention Désinsertion Professionnelle : Gestion prévisionnelle Santé-Carrière

Cette sensibilisation est un temps d'échanges et d'apports d'information pour faire un point à mi-parcours et pour concilier sa vie professionnelle et sa santé au travail pour la suite de sa carrière.

Public prioritaire : 43-45 ans mais ouvert à tout salarié désirant s’interroger sur sa trajectoire professionnelle pour préserver sa santé mentale et physique.

Programme :

• Usure professionnelle
• Échanges
• Leviers d'actions et acteurs mobilisables