Agenda

Sensibilisation Prévention Désinsertion Professionnelle : Gestion prévisionnelle Santé-Carrière

Cette sensibilisation est un temps d'échanges et d'apports d'information pour faire un point à mi-parcours et pour concilier sa vie professionnelle et sa santé au travail pour la suite de sa carrière.

Public prioritaire : 43-45 ans mais ouvert à tout salarié désirant s’interroger sur sa trajectoire professionnelle pour préserver sa santé mentale et physique.

Programme :

• Usure professionnelle
• Échanges
• Leviers d'actions et acteurs mobilisables

Management – Le kit des méthodes pour réussir à manager un apprenti (prévention RPS)

Programme

• Aide au recrutement, une étape à ne pas négliger.
• Comment encadrer l’apprenti ?
• Les outils du bon tuteur (livret d’accueil, règlement intérieur, règles de sécurité, formation en lien avec le référentiel et le professeur référent du CFA, transmission du savoir-faire, préparation à l’examen).
• Communication bienveillante : comment manager, encadrer, coacher, évaluer ?
• Droits et devoirs de l’apprenti. Comment le responsabiliser ?

Travail sur écran : modifiez votre poste avec notre ergonome !

Programme

• Café d'accueil
• Travail sur écran : quels risques ?
• Comment se protéger ?
• Atelier pratique

NOUVEAUTÉ – Sensibilisation Sport et Nutrition

Programme :

• Bases de l'alimentation équilibrée
• Étiquettes alimentaires
• Petits conseils
• Atelier pratique
• Activité sportive

NOUVEAUTÉ - Sensibilisation Livret Accueil Sécurité

Au programme nous aborderons et construirons ensemble un des outils règlementaire en matière de sécurité au travail.

Il permettra à vos nouveaux collaborateurs de travailler sereinement dans leur environnement de travail en tenant compte de la culture de prévention de votre entreprise.

Une partie interactive novatrice vous sera proposée lors de laquelle un ordinateur portable sera requis (accès internet fourni par le SIST).

Cette sensibilisation s'adresse aux Chefs d'entreprise, Responsables RH, Managers, Responsables sécurité, Relais de prévention, Salariés désignés compétents en santé et sécurité au travail.

Réunion animée par Charlotte OLIVER (SIST Narbonne)

Communication bienveillante et équipe pluridisciplinaire

Programme :

• Café d'accueil
• Redéfinition des RPS et en particulier des risques de conflits internes et des relations interpersonnelles au sein des salariés
• Axes de réflexion sur les enjeux de la  communication (bienveillance, Analyse transactionnelle,…analyse des pistes pour améliorer des situations «  sous tensions »)
• Échanges

Réunion animée par Virginie CLOPES, psychologue du travail (SIST Narbonne)

NOUVEAUTÉ – ESCAPE GAME pour découvrir les Troubles Musculosquelettiques (TMS)

Tentez votre chance en solo ou en équipe de 2 à 6 personnes. Découvrez et apprenez-en plus sur les TMS grâce à ce jeu !

Votre Service de Prévention et de Santé au Travail vous propose un Escape Game, nouveau support d’informations sur les TMS (1ere cause de maladie professionnelle en France).

Niveau de difficulté du jeu : Intermédiaire.

Durée du jeu : prévoir 1h30

Objectifs du jeu

• Informer sur les TMS de façon ludique
• Mobiliser et créer de la cohésion d’équipe autour du sujet TMS

NOUVEAUTÉ – ESCAPE GAME pour découvrir les Troubles Musculosquelettiques (TMS)

Tentez votre chance en solo ou en équipe de 2 à 6 personnes. Découvrez et apprenez-en plus sur les TMS grâce à ce jeu !

Votre Service de Prévention et de Santé au Travail vous propose un Escape Game, nouveau support d’informations sur les TMS (1ere cause de maladie professionnelle en France).

Niveau de difficulté du jeu : Intermédiaire.

Durée du jeu : prévoir 1h30

Objectifs du jeu

• Informer sur les TMS de façon ludique
• Mobiliser et créer de la cohésion d’équipe autour du sujet TMS

Sensibilisation Prévention Désinsertion Professionnelle : Gestion prévisionnelle Santé-Carrière

Cette sensibilisation est un temps d'échanges et d'apports d'information pour faire un point à mi-parcours et pour concilier sa vie professionnelle et sa santé au travail pour la suite de sa carrière.

Public prioritaire : 43-45 ans mais ouvert à tout salarié désirant s’interroger sur sa trajectoire professionnelle pour préserver sa santé mentale et physique.

Programme :

• Usure professionnelle
• Échanges
• Leviers d'actions et acteurs mobilisables

Travail sur écran : modifiez votre poste avec notre ergonome !

Programme

• Café d'accueil
• Travail sur écran : quels risques ?
• Comment se protéger ?
• Atelier pratique