Employeurs : le rôle du rendez-vous de liaison et de la visite de pré-reprise

À travers le cas concret de Dominique, salariée en arrêt de travail depuis trois mois, cette vidéo présente les dispositifs mobilisables par l’employeur pour anticiper le retour au travail et prévenir la désinsertion professionnelle. Elle détaille : - l’organisation du rendez-vous de liaison dès 30 jours d’arrêt pour maintenir le contact et informer le salarié sur les solutions existantes ; - l’intérêt de la visite de pré-reprise pour analyser la compatibilité entre l’état de santé et le poste ; - la mobilisation de l’équipe pluridisciplinaire (étude de poste, RQTH, aménagement, reclassement) ; - les bénéfices du maintien en emploi pour l’entreprise (préservation des compétences, limitation des coûts liés à l’inaptitude). Un exemple pédagogique pour comprendre comment agir tôt, en lien avec le service de prévention et de santé au travail.