Employeurs : facilitez le retour au travail d’un salarié après un arrêt

Depuis la loi du 2 août 2021, tout salarié en arrêt de plus de 30 jours doit être informé par l’employeur de la possibilité d’un rendez-vous de liaison, avec l’appui du SIST Narbonne. La PDP vise à anticiper les difficultés de reprise et à favoriser le maintien en emploi dans des conditions compatibles avec l’état de santé du salarié. L’employeur a une obligation de moyens pour accompagner le retour ou le maintien au poste. Repères pendant l’arrêt : - À 2 semaines : prendre des nouvelles et exprimer son soutien. - À 1 mois : informer sur les dispositifs existants (visite de pré-reprise, rendez-vous de liaison) et maintenir le contact avec l’accord du salarié. - Avant la reprise : échanger sur les conditions de retour et envisager des aménagements. - Le jour de la reprise : organiser la visite de reprise (obligatoire selon la nature et la durée de l’arrêt) et adapter le poste si nécessaire. La visite de pré-reprise, possible dès 30 jours d’arrêt et à la demande du salarié, permet d’anticiper les aménagements sans décision d’aptitude.