A propos
Engagements et valeurs
Le SIST Narbonne adhère au réseau Présanse
Ce réseau fédère 240 Services de Santé au Travail et conduit donc le suivi de plus de 15 millions de salariés en France.
Présanse a mis en place 10 engagements nationaux qui traitent notamment :
- De l’évaluation et la prévention des Risques Professionnels en entreprise,
- Du suivi individuel du salarié dans son environnement de travail.
Nos engagements
10 engagements qui guident notre démarche qualité et notre motivation à tisser avec vous une relation de confiance
1
Aider toutes les entreprises à évaluer leurs risques professionnels
2
Fournir analyses, sensibilisations collectives et conseils de prévention ciblés aux acteurs de l’entreprise
3
Assurer un suivi individuel et adapté de l’état de santé pour 15 millions de salariés
4
Repérer, accompagner et suivre les salariés en risque de désinsertion professionnelle, et contribuer activement au maintien en emploi
5
Participer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire
6
Proposer des solutions adaptées aux secteurs d’activités spécifiques
7
Participer activement à la mise en place d’un système d’information interopérable en santé au travail
8
Promouvoir la santé au travail par le numérique, en rendant accessibles aux acteurs les données santé travail qui les concernent
9
Assurer l’universalité et la qualité de l’accompagnement
10
Faciliter le pilotage des politiques de santé au travail, via un réseau des SSTI organisé et cohérent, avec des représentations régionales et nationales
Nos valeurs
L’engagement d’une équipe pour la qualité de vie au travail
L’engagement d’une équipe pour la qualité de vie au travail
La culture de la prévention par un accompagnement de proximité
La culture de la prévention par un accompagnement de proximité
L’innovation pour toujours progresser
L’innovation pour toujours progresser
Le respect, gage de relations de confiance
Le respect, gage de relations de confiance
Notre manifeste
Le SIST s’engage pour une entreprise toujours plus sûre, bienveillante, une entreprise plus performante.
Le capital humain est ce qu’il y a de plus précieux pour une entreprise et veiller à la bonne santé de ses salariés, c’est la garantie de la bonne santé et un levier de performance pour l’entreprise. Cette conviction engage notre équipe pluridisciplinaire à développer une culture de la prévention avec ses adhérents. C’est un objectif qui guide nos actions. C’est un moteur qui nous donne l’envie d’innover et d’aller toujours plus loin.
Tous les professionnels du SIST dédient leurs expertises à prévenir les risques et améliorer la santé des collaborateurs pour une meilleure qualité de vie au travail. Nous entrons en contact, interagissons et construisons avec les entreprises les meilleures conditions pour accueillir les collaborateurs. C’est en considérant le collaborateur dans son individualité, que l’équipe du SIST analyse les situations les plus complexes, synthétise les besoins les plus variés et trouve les solutions les plus adaptées.
Le SIST Narbonne s’engage à ce que l’ensemble des acteurs et personnels (direction, administration, équipe pluridisciplinaire, gouvernance, etc.) exerce leurs activités en toute impartialité.
De véritables relations de confiance se construisent dans le respect et l’empathie pour mieux appréhender les personnes dans leur univers de travail et leur garantir des conditions de bonne santé.
Enfin, au SIST, innover, c’est toujours aller de l’avant, être curieux de l’autre, de ses attentes et de son environnement, sans s’arrêter à sa propre vision. C’est aussi savoir répondre à toutes sortes de besoins, en agrégeant toutes les forces dans un seul et même objectif : la qualité de vie au travail pour faire de l’entreprise un lieu de santé pour les collaborateurs.