🔥 Cet été, la chaleur n’est plus seulement une contrainte… c’est une obligation réglementaire.

À partir de juillet 2025, le Code du travail change : en cas de forte chaleur, tous les employeurs doivent agir.

👉 Eau fraîche, adaptation des horaires, équipements, procédures d’alerte…

➡️ Ces mesures ne sont plus des bonnes pratiques, mais des obligations légales.

📋 Le SIST Narbonne vous a préparé une checklist claire et à jour pour vous aider à protéger vos salarié·es et rester en conformité.

👷‍♀️ Quels que soient votre secteur ou la taille de votre entreprise, vous êtes concerné.

📎 À enregistrer, partager, et surtout… à appliquer.

⬇️ Découvrez notre carrousel pour tout comprendre.