Les rendez-vous sont toujours gérés par le service de planification en relation avec les employeurs.
A l’heure actuelle, le rendez-vous avec le médecin du travail est programmé par défaut en téléconsultation. A l’issue de la télé-consultation, si le médecin doit faire un examen clinique, le ou la secrétaire médicale programme un rendez-vous en présentiel. Dans les deux cas, vous recevez une convocation pour votre salarié. Vous êtes tenu de l’informer et de vous organiser pour qu’il soit disponible dans les meilleures conditions pendant ses heures de travail.
CONSULTATIONS EN PRÉSENTIEL
Le salarié doit se présenter avec un masque. Le port du masque est obligatoire pour entrer.
A l’entrée, après avoir ouvert les portes, le salarié se désinfecte les mains à l’aide d’une solution Hydro-Alcoolique que nous mettons à sa disposition.
Si le salarié ne présente pas de symptômes évocateurs d’un problème en lien avec la pandémie, il est reçu par le médecin du travail. Dans le cas contraire, il est orienté vers son médecin traitant ou le centre covid de Narbonne (rue Joseph Cugnot, derrière le SIST).
SI LE SALARIÉ SE SENT MALADE, DOIT IL VENIR EN CONSULTATION ?
Non, le salarié ne doit pas sortir de chez lui s’il se sent malade. Il doit appeler son médecin traitant ou, s’il est en détresse respiratoire, appeler le 15. Vous devez nous prévenir de son absence de l’entreprise et nous fournir son numéro de téléphone. Nous prendrons alors contact avec lui.
LE MÉDECIN DU TRAVAIL ÉMET-IL DES ATTESTATIONS ?
Oui, dans les deux cas, téléconsultation ou consultation en présentiel, le médecin du travail peut émettre une conclusion médicale avec délivrance d’une attestation de suivi de l’état de santé dans les mêmes conditions qu’en temps normal. L’attestation vous est envoyée par courriel ou courrier postal comme d’habitude.
Télécharger le document ci dessous en PDF : FICHE_PRATIQUE_SUR_LE_REPPORT_DES_VISITES
