La santé au Travail n’est pas une dépense mais un investissement pour la performance de vos équipes.
L’ensemble des services que nous portons pour vous est compris dans les cotisations annuelles des employeurs et contribue à la qualité de vie au travail.
Nous mettons à disposition notre expertise pour agir en prévention et optimiser la relation Santé/Travail au bénéfice de l’entreprise et de ses salariés.
Notre offre est guidée par des valeurs partagées et par une expertise reconnue, est fidèle aux 10 engagements nationaux au service de la prévention et s’organise autour de 4 missions principales :
Nos conseils et actions de prévention en entreprise profitent également aux salariés. Le fonctionnement de votre structure s’améliore sur le plan humain et économique :
Diminutions des arrêts de travail
= Continuité de votre activité,
Baisse du Turnover
= Maintien des compétences au sein de votre structure.
Ateliers de prévention (sensibilisations sur les risques professionnels de votre activité)
Élaboration de votre fiche entreprise (base pour votre DUERP),
Accompagnement dans l’élaboration de votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP),
Conseils en ressources humaines (risques psycho-sociaux, qualité de vie au travail)
Intervention ergonomique : conception de situations de travail, correction de situations de travail
Études de poste selon les besoins : risque d’inaptitude, prévention des risques, amélioration des conditions de travail, amélioration de la tenue du poste de travail...
Études et mesures : bruit, éclairage, prélèvement d’atmosphère ...
Conseils spécifiques à l’amélioration des conditions de travail : protections collectives, équipements de protections individuelles...
Formation et accompagnement des Relais de prévention,
Participation aux CHSCT
Les salariés bénéficient obligatoirement d’un suivi de l’état de santé adapté au travers de :
Visite d’embauche,
Visites périodiques,
Visite de pré-reprise,
Visite de reprise,
Visites occasionnelles.
Sur demande ou sur les conseils du médecin du travail, il est possible de bénéficier d’un accompagnement par la psychologue du travail ou l’assistante sociale du SIST.
Information sur les risques professionnels et les moyens de s’en prémunir individuellement ou collectivement
Conseil dans le choix des Équipements de Protection Individuelles
Étude de poste en fonction de l’état de santé,
Formations : Relais de prévention.
Accompagnement hors suivi de santé : facilitation de l’ouverture de vos droits (reconnaissance handicap…), régularisation de vos problématiques administratives, écoute active et propositions face à des évènements difficiles, aide à la constitution de vos dossiers administratifs en lien avec le travail (retraite, invalidité…), orientation vers des partenaires compétents en cas de besoins (Cap Emploi, service social départemental…)
Derrière cet intitulé réglementaire, il y a deux notions :
Le suivi de l’état de santé d’un salarié tout au long de sa carrière professionnelle
Ce suivi permet d'assurer la traçabilité des risques auxquels il a été exposé, par leur nature, la durée d'exposition et pour certains types de risques par la quantité d'exposition (ex. les rayonnements ionisants). Cette donnée est essentielle et mobilisable par le salarié lui-même en cas de problème de santé pour éclairer ceux qui vont l’accompagner dans sa prise en charge.
Le SIST de Narbonne est membre du réseau départemental de veille sanitaire coordonné par l’Agence Régionale de Santé (ARS).
En effet, en France, certaines maladies graves et très contagieuses sont à déclaration obligatoire (ex: tuberculose) pour empêcher les épidémies. C’est un des rôles de tout professionnel de santé sur notre territoire. Les médecins du travail et les infirmiers du SIST de Narbonne peuvent être amenés à faire certains constats.