Lettre pour employeurs : informer un salarié suite à un arrêt de travail
Ce modèle de courrier s’adresse aux employeurs qui ont un/des salarié(s) en arrêt de travail. Il permet à l’employeur de maintenir un lien volontaire avec la personne, de l’informer des possibilités d’accompagnement et d’anticiper les conditions de reprise. Il rappelle notamment le rendez-vous de liaison (pour les arrêts supérieurs à 30 jours) et la possibilité de solliciter une visite de pré-reprise auprès du médecin du travail.
