Médecin du travail
Sa mission est exclusivement préventive et consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. Le médecin du travail est le conseiller de l’employeur, des travailleurs et des représentants du personnel, en vue de préserver la bonne santé au travail.
Infirmier(ère) santé au travail (IST)
Son rôle est d’accompagner le médecin dans le suivi individuel de l’état de santé des salariés. Il contribue à la prévention et au repérage des risques professionnels (visites, recueil d’observation, rencontres en entreprise). Tous nos infirmiers ont une licence professionnelle des métiers de la Santé au Travail en plus de leur diplôme d’Etat.
Ingénieur en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)
Il est un expert de la prévention des risques professionnels. Il assure des missions de diagnostic, de conseil, de préconisation et d’appui : études des postes de travail, mesures (bruit, éclairage, atmosphère…), actions de sensibilisation aux risques, aide à l’évaluation des risques. Il est le formateur des Relais de prévention.
Conseiller(ère) en Santé et Sécurité au Travail (CSST)
Il est spécialisé dans l’accompagnement des TPE. Il contribue au repérage des risques et délivre des conseils sur la prévention des risques.
Ergonome
Son intervention est construite en partenariat avec l’entreprise. Il préserve la santé et l’efficacité au travail des salariés en améliorant l’organisation du travail :
Aménagement de l’organisation du travail (outils utilisés, charges),
Prise en compte du facteur humain (handicap, âge, rythme biologique…)
Psychologue du Travail
Elle a un rôle d’écoute, de soutien et de conseil dans des cas de difficultés professionnelles mal vécues par le salarié (stress professionnel ou risque psychosocial) :
Hyper-sollicitation physique et/ou psychologique
Problèmes relationnels
Difficultés en lien avec l’organisation du travail
Etc.
Assistante Sociale du Travail
Elle est spécialisée dans l’accès aux droits et dans votre accompagnement en cas de :
Difficultés sociales,
Prises en charge en cas de rupture de contrat de travail,
Reconnaissance travailleur handicapé,
Toute problématique sociale en lien avec le travail.
Formateurs
Ils apportent des savoirs aux salariés dans le domaine de la prévention des risques professionnels. Pour cela ils disposent de techniques et d’outils pédagogiques pour permettre l’acquisition de connaissances et de nouvelles compétences.
